현대로오텍 & 현대이엔티

교육제도

01기본 역량교육

신입사원 기본 교육을 시작으로 핵심가치에 입각하여 현대로오텍인 으로서 가져야 할 공통적 행동 소양 습득

02직무 역량교육

직무 분석에 의한 직무 경력 경로에 따라 각 직무를 수행하고 발전 하는데 필요한 경험, 지식 등 전문성 함양

03리더십 역량교육

리더로서 조직목표 달성을 위해 팀원의 '참여와 성과 창출을 유도하기 위한 리더십과 구성원의 역량개발 및 변화관리를 주도할 수 있는 능력 강화

법정의무교육

구분	교육 구분			교육 과정	1분기	2분기	3분기	4분기	인원(명)	교육방법 (내,외부,인터넷)
구분	안전보건	공정안전	수급업체	교육 과정	1분기	2분기	3분기	4분기	인원(명)	교육방법 (내,외부,인터넷)
1	○			근로자 정기 안전보건 교육	○				ㅇ 명	집체(내부)
2	○			신규 채용 시 안전보건교육		○			ㅇ 명	집체(내부)
3	○			관리감독자 안전보건교육			○		ㅇ 명	집체(내부)
4	○			특별안전보건교육				○	ㅇ 명	집체(내부)
5	○			비상사태대비 교육 및 훈련			○		ㅇ 명	집체(내부)
6	○			물질안전보건교육		○			ㅇ 명	집체(내부)
7	○	○		공정위험성평가 교육	○				ㅇ 명	집체(내부)
8	○		○	작업내용, 변경자 교육		○			ㅇ 명	집체(내부)

교육대상별, 교육유형별 최저 교육시간

점검 항목		신규교육	정기교육/보수교육	작업내용 변경시(1회)	정기교육/보수교육
근로자	일반	8시간	- 일반: 6시간/분기별 - 사무직 : 3시간/분기별 - 관리감독자 : 年 16시간	2시간	16시간
근로자	일용	1시간	-	1시간	2시간
특수형태 근로종사자 (특고)	일반	2시간	-	-	16시간
특수형태 근로종사자 (특고)	단기,간헐	1시간	-	-	2시간
안전보건업무 담당자	안전보건관리 책임자	6시간 이상	6시간 이상(2년 주기)	-	-
	안전관리자 보건관리자	34시간 이상	24시간 이상(2년 주기)	-	-
	안전보건관리 담당자	-	8시간 이상(2년 주기)	-	-